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员工培训

 

 

公司培训一直被看成是一种长期的、影响深远的福利和一种更高层次上的人文关怀。为了提高员工的敬业感、责任心、主动性、综合学习能力;加强企业与员工在人生价值等方面的认同感,提高团队凝聚力、执行力;培养员工的领导技巧、管理技能、演讲口才等,组织每年一届的培训班,学员是从公司严格帅选出的团队骨干、技术精英和储备干部。

 

 

随着企业的快速发展,想跟上时代的进步,就要随时充电,只有培训才是企业恒久发展的原动力。公司始终在人才培养方面投入了大量的心血,工作中的严格要求和生活上的关心是我们对员工培养的一个基本原则。在工作中提倡“管理是严肃的爱,教育是员工最大的福利,监督检查是为了彼此合作得更久,走得更远”。 要求员工建立终身学习的理念,不断学习,适应未来社会的变化。

 

 

培训班的都是集团精英,培训可以有效增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平及基本技能,可以端正员工的工作态度,树立正确的人生观和价值观,不断发现自身的潜能,从而使员工生活更加美满、事业更加成功,因而培训被看成是一种长期的、影响深远的福利和一种更高层次上的人文关怀。